当前位置:首页 > 法律热点

新闻丨这个冬季很温暖!中伦文德律师事务所受邀参加智合论坛2020

2020-12-15 16:43:29 法和家 450 中伦文德律师事务所

“乌卡时代的专业创新”

2020年12月12日,智合论坛2020“乌卡时代的专业创新”在中国上海举办。现场吸引了中外一线律所的管理者、知名专业机构代表、会计师事务所代表、知名企业法总、知名高校学者、国际仲裁机构代表、司法机关代表等500余人参会,共同探索法律行业发展态势。

中伦文德律师事务所作为特别支持单位,受邀参加了智合论坛2020“乌卡时代的专业创新”。中伦文德的受邀嘉宾为中伦文德律师事务所主任李铮律师、中伦文德上海分所主任陈永兴律师、天津分所创始人、主任温志胜律师,常州分所主任顾青律师、杭州分所主任张彦周律师,西安分所高级合伙人侯毓珊、西安分所高级合伙人秦宁,参会人员还包括西安分所许昌律师、西安分所行政主管杨薏禾、上海分所行政主管谭曼莉等。

当黑天鹅、灰犀牛成了时下最热议的词,当地缘政治冲突、经济贸易摩擦、科技革新颠覆改变着世界命运的走向。

作为一家律师及专业人士超过2000名的老牌律所,中伦文德该如何识别这个时代的风险与挑战,又该如何把握后疫情时代的新机遇?

在圆桌对话“大象也可以跳舞,‘大所’如何创新?”中,智合特别邀请李铮主任就当前的国际形势下,中伦文德的应对方式、战略布局及变革之路等话题展开交流。

未雨绸缪应对风险挑战,挑战的背后就是机遇!李铮表示,乌卡时代蕴藏着机会,在大洗牌过程中,只要能抓住机遇,就有机会迅速进入某一领域,并成为专家。中伦文德在创新方面主要做了以下方面:

首先,实现了代际传承。今年,中伦文德完成了管理层的代际传承。新一代执委会达成了坚持“中大至正,伦理求是,文以载道,德信为本”的理念共识。

第二是制度。很多律所在长期发展中形成了显性的制度、潜在的管理习惯等。中伦文德注重把这些习惯以制度方式确认和显化出来。让所有合伙人参与到制度制定中,让每个人得到充分尊重,制定出来的制度大家都会遵守。

第三是网络化。中伦文德现在全国有23家分支机构,有15个海外联盟机构,现有执业律师及专业人员2000余名。我们于2016年牵头发起设立了世界上第一个,由中国律师主导的国际律师机构—全球法律联盟(简称GLA),旨在构建全球律师事务所、企业和金融机构全球网络,在“一带一路”战略背景下护航中国企业“走出去”。依托网络化发展,律所今年业绩实现了逆势提升。

第四是对客户好。律师都有一个法治梦,我们要帮助客户解决问题,只要让合适的律师为客户提供适合的服务,客户一定会跟着你走。

第五是充分发挥合伙制的优势。对自己的合伙人好,对自己的律师们好,这样大家才会有向心力和凝聚力,抱起团来一起发展。   

最后,法律服务是王道。规模化的优势在于,客户提出若干服务需求,一个所就能满足。但如果你某项服务有短板,就无法为客户提供全方位高质量的法律服务,无法匹配大所地位,也因此产品创新和发展特别重要。中伦文德的产品创新和发展,是通过吸引优秀人才加入,人才体察市场客户的需求,在不断满足客户需求的过程中完成的。

总之,我们的创新之道是用我们的结构、战略、理念、机制在发展中解决问题。

中伦文德始终在平稳中求发展,以自强与一体化建设作为应对之道。在2020年11月24日,智合论坛2020“乌卡时代的专业创新”新闻发布会上,陈永兴指出,在不确定中发展,自强才是出路。

在此背景下,中伦文德今年不但在规模化、渠道化中保持相当规模的扩张,设立了五家分支机构,而且以“整合”为目标开启适合自身的一体化之路。

本次论坛圆满成功!论坛期间,中伦文德来自北京、上海、天津、常州、杭州、西安的管理者齐聚一堂,共商中伦文德的自强之路与一体化建设,齐心聚力共同探讨中伦文德的发展机遇,垫实中伦文德国际化之路!

中伦文德的各位同事也和专程参加会议的其他嘉宾进行了深入交流,就大家关心的服务创新和行业发展问题,交换了意见!